Речь пойдёт о персонаже вот этого
проекта.
У него уже есть
демка (правда, очень кривая и косая, с чужими фонами и музлом, но собственным сюжетом).
Чтобы лучше понять, о ком идёт речь, демку желательно прочитать.
Ну а для тех, кто в танке:
Персонажа зовут Алан Джей Грин, он начальник ГГ (читайте демку).
Дата и место рождения - 16.04.1972. Нью-Йорк.
Нынешний руководитель экспериментального отдела "Vision" далеко не всегда был таким серьёзным и авторитетным человеком. Много лет назад он был обычным хулиганом, который прогуливал школу, курил с друзьями в парках и бегал от полиции.
Гвэн Грин - мать-одиночка - честно пыталась повлиять на сына, но у неё не выходило. Сын по характеру был сильнее её и потому вечерние разговоры о том, как важно получить образование, заканчивались ничем. Они расходились по комнатам, и каждый думал о своём: Гвэн переживала о том, что она плохая мать, а Алан злился и думал, что школьное образование даром ему не нужно. Он сможет обойтись и без него.
Тем не менее, время шло и Алан закончил школу. Перед ним встал вопрос, куда идти дальше. Правда, выбора особо не было - на работу. Но куда?
Немного подумав, Алан решил, что отправится в армию. Шокировав этим намерением мать и свою девушку (которая уже через несколько часов стала бывшей), он отправился в приёмный пункт и подписал контракт на 4 года.
Уже через неделю он выехал на место обучения.
Армия много дала Алану. Именно там его заметили и по достоинству оценили его лидерские задатки. Как только контракт закончился, ему предложили продление - но для этого он должен был получить образование. Алан прикинул, что ему интересно и выдал руководству неожиданный вывод: он хотел пойти в разведку. Боссы, хоть и удивились, возражать не стали: Алан был направлен в объединенный колледж военной разведки.
По окончании колледжа его перехватило ЦРУ. Алан особо не раздумывал - там и платили больше, и работа была интереснее. Начались долгие миссии за границей. Конечно, его досье засекречено, но ходили слухи, что именно он отвечал за разработку плана по свержению некоего политического лидера.
Спустя много лет, Алан решил, что пора остепениться. Он вернулся в Америку, женился в четвёртый раз и перешёл в ФБР, в поведенческий отдел. Огромный опыт работы "в поле" заменил ему формальное образование, а потому его взяли без вопросов.
Как и ранее, Алан сумел проявить себя - он демонстрировал превосходные знания психологии и отличное умение разбираться в людях. Через несколько лет у руководства возник вопрос о его повышении.
На помощь пришло техническое чудо - разработка компании "ВизКорп" по чтению остаточных сигналов головного мозга. Фрэду Харрису - нынешнему руководителю поведенческого отдела, необходимо было предоставить хорошего специалиста на разработку этой технологии. Фрэд без колебания выбрал Грина.
Именно в этот момент и начинается наша история...
Комментарии к записи: 21
П. С. Только с написанием статьи стоило немного подождать, так как ссылку на демку ещё не одобрил модератор.
На самом деле...соре, в общем важность высшего образования для получение работы несколько преувеличена, по моему опыту. Основное что нужно - практический опыт(извиняюсь за тавтологию), который никакой красный диплом не заменит, ну и связи неплохо иметь, а то правда без диплома пошлют(хотя в США может быть ещё строже, но я уже условился считать, что мир авторский). Вузовские же знания избыточны и в тоже время недостаточны. Ведь, в один профиль пихают сразу несколько профессий, скажем так, и ни в одну из них не уходят достаточно глубоко, чтобы ей реально заниматься. Это ещё если забыть о наличии у инженеров, например, таких предметов как история,социология, философия, которые просто зазря занимают время (а у гуманитариев, соответственно, математики, физики, химии). Кругозор расширяет, но мне вот знание софистов помогло лишь лучше понимать прозвище для Лиса от Тыквы(а ещё понятия агностика уяснить, чтобы знать, почему меня так обзывали(хотя я до сих пор не понимаю, ведь я обычно не рассуждаю за религию)). Ну и мне просто самому это было по кайфу, но я не все. Другое дело, что базу, понимание технологий и возможность не теряться, ведь что-то подобное тому, с чем столкнёшься на работе, ты уже мог делать в курсовике, ВУЗ даст. Так что не рудимент, но и не строгая необходимость. Всё равно на старте стажёр, есть диплом или нет никого волновать не будет(обычно, хотя наглостью можно и через этап стажёра переступить, но это не всегда хорошо).Такая вот лирика от Маказаки. Просто хочу, чтобы мой добрый друг Хемуль чуть лучше понимал такие моменты. Ну или хочу ему свою точку зрения навязать, ведь специфика у разных отраслей тоже разная и где-то я буду вовсе не прав(например, медика без ВУЗовского образования мы просто не представляем, хотя даже им приходится пахать интернами, а не сразу брать в руки скальпель, так что и тут есть вопросы).
А всякие научные вопросы и технические проблемы отдел В. не волнуют. Для этого есть другие отделы и люди.
Иными словами, Грин не должен разбираться, почему та или иная кнопка не работает и что делать, если программа зависнет. Грин так же, как и герой демки, смотрит записи и раскрывает дела. Но у него больше опыта в таком раскрытии, потому он там руководит.
На Разработку. Технологии. Может понимается что-то типа "разработки месторождения" и тогда правда учёные не нужны.
Оформление стандартное, да(
Вот тут сделано, на мой взгляд, лучше(шрифт и само это нвл поле больше, а не просто в центре экрана)
https://anivisual.net/stuff/2-1-0-100
Правда, в Симсах, но это мелочи))